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正大集团CEO谢镕仁出席2019年夏季达沃斯论坛

作者: 超级管理员 2019/7/4 19:49:17

7月1-3日,以“领导力4.0:全球化新时代的成功之道”为主题的世界经济论坛第十三届新领军者年会(?#27542;啤?019年夏季达沃斯论?#22330;保?#22312;辽宁大连举行,全球100多个国家和地区的1900余名政商界领袖、学界专家和媒体代表参会。国务院总理李克强出席2日上午举行的论坛开幕式并发表特别致辞。作为本届夏季达沃斯论坛?#29287;?#24109;主席,正大集团CEO谢镕仁出席开幕式,并在1?#31449;?#34892;?#29287;?#24109;主席见面会和领导力助力远航分论坛上分别发言。

1日上午,2019年夏季达沃斯论坛举行联席主席见面会,帝国理工学院研究员、世界经济论坛青年科学家Enass Abo-Hamed,?#38382;?#20271;集团监事会主席、纳?#20934;?#26415;科学家弗莱明·贝森巴赫(Flemming Besenbacher),正大集团CEO谢镕仁,阿联酋高等教育和高级技能国务部长、阿联酋航天局(UAE)主席艾哈迈德·本·阿卜杜拉·贝尔胡尔·法拉西(Ahmad Bin Abdullah Belhoul Al Falasi),?#35874;?#38598;团董事长、党组书记宁高宁,香港交易所集团行政总裁李小加,中国平安联席首席执行官、平安科技董事长陈心颖,德科集团首席执行官阿兰·德海兹(Alain Dehaze)等8位论坛联席主席出席,就本届论坛的主题、议题发表看法。

谢镕仁CEO表示,正大集团的产业延伸到供应商、合作伙伴以及上百万的农民,这就要求我们?#29287;?#23548;层要从愿景和目标开始,自内而外的解决一些复杂的问题。

“赋能员工、直面市场挑战、引领变革,这应该是每家公司适应市场发展的方式。”谢镕仁CEO认为,在企业发展过程中,有一些非常重要的基础元素需要做好,比如把员工当作家人、?#23637;?#22909;供应商、满足消费者的需求,等等。将所有人看作是一个大家庭,引领变革,成为典范,这是非常重要的。他还认为,公司部门之间的协作非常重要,教育系统的变革也是未来的关键。

1日下午,在领导力助力远航分论坛上,谢镕仁CEO围绕正大集团的价值观、家族企业运营管理经验、正大领导力学院的人才培养和正大集团面临的新机遇等进行了阐述。

他表示,正大集团到任何国家都遵循“利国、利民、利企业”的三利原则,正大集团的价值观根植于我们的?#23548;?#24403;中。谢镕仁CEO还谈道:“正大领导力学院是我父亲建立的,是一个培养人才的基地,用于着重培养未来领导者。每年有4000名青年领袖参与到培养项目中。从领导力学院毕业后,我们会?#20013;?#20851;注他们的表现,确保他们能够真正发挥自己?#29287;?#23548;力。”

谈到家族企业运营,他表示,家族企业最终会发展成为一个机构,这个机构需要各?#25351;?#26679;的人才,不仅限于我们的家族成员。家族企业的成员不能留在自己的舒适区,要具备适应变革的能力,为企业?#27605;?#26032;的价值。

围绕正大集团面临的新机遇,谢镕仁CEO说:“正大集团在推动变革方面已经做得很好。当前,颠覆性的科技正在挑战现有的业务模式,新的危机将带来新的机遇。正大集团也在积极寻找新机遇,比如在?#31216;?#34892;业,我们正在研究人工蛋白质以及一些非常重要的新技术。”

他强调,正大集团将积极参与到新的市场当中。如果跟不上市场的发展步伐,就得不到市场的反馈;如果没有及时进行改变,就不能及时适应变化。他表示,全球化4.0时代最重要的就是数据,未来几年,正大集团将?#27426;?#25512;进数字化进程,与消费者、合作伙伴共同实现变革。

 

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